Acompañamiento
No todos los equipos pequeños necesitan el mismo tipo de acompañamiento al empezar. Por eso organizamos la puesta en marcha en programas diferenciados, pensados para adaptarse al tamaño y al ritmo de cada organización.
Pensado para equipos que prefieren explorar la plataforma por su cuenta desde el primer día, apoyándose en las estructuras de panel ya preparadas.
Incluye sesiones iniciales de orientación para definir qué métricas seguir y cómo organizar los accesos entre las personas del equipo.
Diseñado para equipos que están incorporando nuevas áreas o personas y necesitan reorganizar accesos y paneles conforme cambia la estructura.
Orientado a equipos que quieren que varias personas aprendan a interpretar los paneles, no solo a consultarlos.
Cómo elegimos el programa
Antes de recomendar un programa, revisamos cómo está organizado el equipo actualmente: cuántas áreas existen, quién necesita ver qué información y con qué frecuencia se toman decisiones basadas en esas métricas.
Esta conversación inicial es informativa y no implica ningún compromiso. El objetivo es entender la forma de trabajo real antes de sugerir cualquier configuración.
Después de la puesta en marcha
Un equipo que empieza con el Programa Autoguiado puede, con el tiempo, necesitar más orientación al incorporar nuevas personas. Los programas están pensados para poder ajustarse sin perder el histórico ya construido en la plataforma.
La idea central es que el acompañamiento se adapte al ritmo del equipo, no al revés.
